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聚集了世間的光芒，如同田間的小草。每日每夜的努力生長著，拼搏的過程便是生長的過程。銳意進取、甘于奉獻是無悔的青春誓言，彰顯著新一代青年管理人員的蓬勃暮氣，用行動詮釋著榜樣的含義，行走的路上綻放自己青春耀眼光芒！
獲得首都機場集團公司第四屆青春典范榮譽稱號。嚴謹細致、積極樂觀是個人魅力標簽，首都機場安保公司顧曈。一個有著無限精力的陽光大男孩，用自己的理想和信念詮釋著青春典范力量，用創新開拓、勇于拼搏的精神書寫自己青春的篇章。
源于他內心的信念和對工作的那份責任感。和他共事的人都知道他特別能“折騰”問他哪來的如此大的精力？總會幽默的回答“人生在于折騰”但我都知道這份“折騰”源動力來自他對工作的喜愛。
墨守成規積累經驗成績不同的自己
帶著青春的稚嫩走進安保公司的大家庭，2004年。成為一名普通的安檢機員，接觸安檢移交臺的工作。工作以來始終以謙卑的心態和每一位老員工學習，不時積累崗位經驗，從稚嫩懵懂逐步成長。那時的陽光、開朗，每天的運動細胞感染著所在團隊的每一位成員。
會記下所有人對早點的要求，細心、細致可以說是女生對理想男友的要求規范。那時他擔負起為班級女生買早點的重任。用小食品袋認真的為大家分好自己所需的食物，用便當貼寫上食物主人的名字方便大家認領，那時的還被榮幸的授予“女生之友”稱號。工作中，也會提出很多工作妙招，通過實際試行，建立激勵工作制，本著快樂學習的原則，提出輪流教員培訓模式，工作理念在班級管理上起到很大的推動作用，這樣的良好的工作氛圍中，逐步成為移交核心力量。2006年借調到機關工作，從人力工作、黨群工作到培訓工作，機關工作的經歷中，始終立足本職，認真學習，領導的協助與支持下，迅速生長，不時積累工作經驗，強化個人系統管理思維，2013年公司崗位競聘中脫穎而出，成為一名基層主管級管理人員，開啟了自己新的旅程。
無限創新思維工作成果顯著
任職東區安檢部二科副科長，2013年。主管勤務運行及質量管理工作。任職以來，始終立足開拓創新，以銳意進取的工作態度和真抓實干的工作作風在勤務運行及服務等方面取得顯著成果。截止目前為止，顧曈代表部門進行6次QC課題發布，其中“快餐式培訓”獲得公司QC課題一等獎。
2013年更是突破航站樓設計運行極限，隨著T3國際客流不時攀升。為緩解旅客吞吐量和資源緊張，利用改革創新方法，挖掘內部潛能，提出創立無行李通道，通行效率較普通安檢通道提升約40%極大地緩解了資源不匹配、旅客高峰、航班換季、節日期間旅客高峰壓力。無行李通道的理念及實際試行效果，獲得2014年度集團公司管理創新案例二等獎，并在首都機場三個航站樓的X光機安檢現場全面推廣。2016年一季度，旅客流量增長增幅26%旅客流量超越航站樓設計運行極限達13%為改變現有旅客排隊問題，提出排隊管理管控方案，實際運行效果顯著，旅客排隊等候時間明顯改善，提升待檢區域平安裕度；此外他還立足多年勤務工作基礎，提出動態排班系統科技立項項目，目前正在謀劃階段。從T3國際區域旅客流量預判機制建立，國際中轉旅客過檢流程調整，再到建立邊檢-安檢勤務反調配機制，實現二次復檢業務平穩過渡等等，始終站在第一線，用實踐與理論相結合的方式，不時創新改造，確保現場勤務組織有效，現場運行的平安平穩。
工作中的主力軍家庭中的頂梁柱
母親在多年繁重的照料中也早已積勞成疾，父親是一名癱瘓在床13年的高位截癱患者。父親繁重的康復護理乃至生活起居大部分依靠他照料，而一線倒班的勤務班制，給他提出了一個巨大的難題。特別是每年夏季，同時面對工作中最大的運行壓力和癱瘓病人最危險的褥瘡護理階段，經常是連續兩個月不眠不休地奔波在工作與生活之間。2015年9月，父親褥瘡潰爛深可見骨，醫院要求立刻入院手術，照料父親的同時，仍堅持在工作一線，精算勤務嚴把平安檢查關，圓滿保證T3國際旅客流量繼續高位運行檢查任務，連破航站樓設計運行極限。
用自己最大的能力平衡兩者之間的關系，工作-家庭”兩點一線的生活中。對出現的矛盾總能有效解決，努力克服個人家庭困難，全身心的投入到現場工作中，用自己的實際行動詮釋安崗敬業、孝順父母。
